勞務(wù)派遣的話，就是來指用工單位根據(jù)人員需要，選擇第三方派遣機(jī)構(gòu)與所需人員簽訂勞動(dòng)合同的，是來由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)這些人員的薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、檔案管理、勞動(dòng)糾紛處理等的，那么就是來從引入勞務(wù)派遣這一模式開始到現(xiàn)在，其以“規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)”和“降第用工成本”的獨(dú)特優(yōu)勢，已經(jīng)逐漸取得了眾多企業(yè)和HR的認(rèn)可和采納。據(jù)不完圈統(tǒng)計(jì)，目前勞務(wù)派遣已經(jīng)是國內(nèi)眾多企業(yè)靈活用工的主要形式之一，約占40%以上的，員工招募，就是來在根據(jù)需要在醉短時(shí)間內(nèi)向用工單位派遣合適的員工的，入職體檢，面試通過員工由本公司專員領(lǐng)到市甲等醫(yī)院辦理體檢手續(xù)的，用工登記，就是來為派遣人員辦理招工錄用和退工手續(xù)的，保險(xiǎn)繳納，就是來根據(jù)國加和上海市規(guī)定，為員工繳納保險(xiǎn)及公積金的
