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臨沂勞務(wù)派遣公司 _勞務(wù)派遣的崗位要求 《勞動合同法》第66條規(guī)定：第六十六條 勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式的，那么勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或
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臨沂勞務(wù)派遣公司_勞務(wù)派遣的崗位要求
發(fā)布時間：2020-09-10 07:32:49
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臨沂勞務(wù)派遣公司_勞務(wù)派遣的崗位要求
《勞動合同法》第66條規(guī)定：“第六十六條  勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式的，那么勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”“前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位的，而且輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位的，那么是來在替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。”“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例的，那么就是具體比例的話，就是來由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定的”
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