臨沂企業(yè)法律顧問服務(wù)的方面
商業(yè)模式論證：法律顧問需要了解和把握企業(yè)的商業(yè)模式和商業(yè)邏輯，以從組織架構(gòu)、產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)、商業(yè)流程、與用戶之間的關(guān)系等方面進(jìn)行把握，或從商品、人員、信息、資金等要素的流轉(zhuǎn)過程進(jìn)行解析。
產(chǎn)業(yè)政策解讀：法律顧問需要解讀并分析政策措施，包括落實(shí)法律法規(guī)的政策以及沒有法律法規(guī)規(guī)定的政策。
股權(quán)與治理結(jié)構(gòu)完善：很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)在股權(quán)與治理結(jié)構(gòu)上可能存在問題，法律顧問需要對這些問題進(jìn)行了解，如通過查看公司章程了解股權(quán)比例、股東實(shí)繳認(rèn)繳資金等基本情況，對股權(quán)架構(gòu)有一個(gè)基本認(rèn)知。
合約管理：法律顧問可以協(xié)助企業(yè)進(jìn)行合同管理，包括合同的起草、修改、磋商過程，合同的備案、歸檔以及與外部合作單位、內(nèi)部合作等。
員工關(guān)系：員工是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，良好的員工關(guān)系可以為企業(yè)發(fā)展提供持久動力。法律顧問可以在員工勞動合同關(guān)系中提供咨詢和建議，如薪資、崗位、工作地點(diǎn)、社會福利、勞動保護(hù)、培訓(xùn)等多個(gè)方面。
