作為企業(yè)法律顧問主要負(fù)責(zé)以下工作
解答企業(yè)經(jīng)營人員的法律問題。
企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，時(shí)不時(shí)會(huì)遇到一些法律上的問題，大到公司破產(chǎn)，小到員工社保，法律顧問均可通過電話或信函方式解答。除非緊急事宜，應(yīng)盡量通過信函、傳真、或E-MAIL方式溝通。如此一來，一年顧問期滿，雙方均可清楚知曉法律顧問的工作量有多大，也會(huì)知曉法律顧問的存在是否有其生存的意義。
參與訂立企業(yè)與他人的商務(wù)談判。
商場如戰(zhàn)埸特別是重大合同的談判，一個(gè)條款一個(gè)條款的協(xié)商、修改，實(shí)在是很正常、且慎之又慎的事情。對于不同性質(zhì)的合同關(guān)系，具體的法律規(guī)定不一。律師作為法律顧問，一方面需結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，一方面需以其職業(yè)上的性，考量雙方因該“游戲規(guī)則”發(fā)生爭議后，企業(yè)能否在訴訟中占據(jù)有利地位。所以，法律顧問審核合同條款，實(shí)際上是以訴訟利弊的角度來審，是賺是虧，在所不論。企業(yè)主審核合同條款，則是以是否贏利的角度來審。
以調(diào)解、仲裁及訴訟方式，維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。此項(xiàng)工作，并非律師作為企業(yè)法律顧問的工作，企業(yè)聘請律師作為法律顧問，其目的就在于解決企業(yè)的日常經(jīng)營法律問題，使得經(jīng)營合法化，避免法律風(fēng)險(xiǎn)及減少法律糾紛。鑒于不同的企業(yè)有不同的主營業(yè)務(wù)，臨時(shí)聘請律師代理訴訟，不如企業(yè)自身的法律顧問更了解企業(yè)的現(xiàn)狀，大大節(jié)省企業(yè)主管人員與律師溝通的成本，而且能使得法律顧問知曉如何著手開展工作。而平時(shí)未請法律顧問參與企業(yè)經(jīng)營，在突然遭遇到法律糾紛時(shí)，也許就不得不額外付出沉重的代價(jià)，尋求法律幫助。
