據(jù)了解，全國3000多萬家中小企業(yè)，真正有法律顧問的不到5%，為什么95%的中小企業(yè)都不請法律顧問？他們真的不需要法律顧問嗎？
大部分中小企業(yè)，尤其是小微企業(yè)的老板，通常因為“公司小，資金緊張，公司日常沒有糾紛”，平時不咨詢法律問題等原因，認為請法律顧問無疑增加了公司的經(jīng)營成本，因此沒有必要請法律顧問。
如果偶然遇到了法律糾紛或者重大、緊急問題，往往措手不及，這時候想請律師也很難及時妥善解決問題，畢竟已經(jīng)錯過解決問題的最佳時機，同時也體驗不到真正優(yōu)質(zhì)的法律服務，甚至還會面臨巨大的損失，損失的程度也往往超過請法律顧問的成本。
法律顧問的價值貫穿于企業(yè)整個生命歷程
如果你認為只有當公司出現(xiàn)糾紛時，或者有合同需要處理時才能體現(xiàn)法律顧問的價值，而企業(yè)目前又沒什么合同，更沒有糾紛，所以不愿意請法律顧問。那就大錯特錯了！
其實無論是中小企業(yè)，或者是小微企業(yè)，不論企業(yè)的注冊資金是多少，都要經(jīng)過設立、發(fā)展到壯大或者消亡這幾個階段，而每個階段都有對應的法律事務。
比如企業(yè)創(chuàng)立之初，就應當由法律顧問提供參考意見，根據(jù)企業(yè)目前的狀況確立企業(yè)的類型，如合伙企業(yè)，有限責任公司、私人獨資企業(yè)還是股份有限公司；
而確立了公司類型，就意味著要簽訂相應的投資協(xié)議、公司章程、勞動合同、租房協(xié)議、購置相應資產(chǎn)的協(xié)議等，而且公司的財務管理，各項規(guī)章制度等都需要法律顧問的把關(guān)；
企業(yè)在發(fā)展過程中又會因為股東關(guān)系及與其他企業(yè)的合作等其他股權(quán)問題，產(chǎn)品或服務的品牌創(chuàng)立涉及商標、著作權(quán)、廣告發(fā)布等也都需要法律顧問參與，以最大限度的保障公司的利益。
聘請法律顧問是潮流和趨勢所向
法律顧問其實是企業(yè)的保健醫(yī)師，不同的階段有不同的作用，但終歸要時刻保護著企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的，如果一個企業(yè)沒有法律顧問，就如同一個人沒有定期體檢一樣，機體內(nèi)的很多不健康的因素常期存在，最終會使企業(yè)疾病纏身。
部分中小企業(yè)，公司架構(gòu)和管理體系并不完善，股權(quán)和經(jīng)營權(quán)混在一起，老板的關(guān)注點在哪里，公司的資源就集中在哪里，特別容易導致企業(yè)對風險的不重視和選擇性忽視，一旦出現(xiàn)糾紛，在沒有清晰的思路和判斷力下容易作出錯誤的決定。
而且我國的法律體系復雜，所涉及條文也成千上萬，企業(yè)管理者并沒有足夠的時間與精力去學習、研究，于是，聘請法律顧問也就成為公司運營管理中的重要一環(huán)，法律顧問也可以在公司決策上提供更多參謀。法律顧問參與企業(yè)的日常經(jīng)營管理及企業(yè)的重大決策正逐漸成為一種潮流與趨勢。
企業(yè)必須聘請法律顧問的9個理由
1、聘請專業(yè)的法律顧問有利于法律風險的防范
兵法云“殺敵一千，自損八百”，訴訟并非是解決糾紛最好的方式，對于中小型企業(yè)來說，最好的方式是防患于未然。法律風險是企業(yè)面臨的最大的潛在風險，違法法律必將受到國家的制裁，這是任何一個中小型企業(yè)都無法承受之重。而法律風險的預防和控制正是企業(yè)法律顧問最主要、最重要的工作。
2、專業(yè)法律顧問可以引導企業(yè)樹立正確的法律風險管理觀念
法律顧問在為企業(yè)提供法律服務時，可以引導企業(yè)樹立正確的法律風險管理觀念，逐漸改變某些企業(yè)“我們法律事務很少，根本不打官司”的錯誤觀點。法律風險管理不是要求企業(yè)經(jīng)營者精通法律，而是要讓他們擁有將法律風險作為企業(yè)的重要事務納入管理體系的意識。
3、法律顧問會告訴企業(yè)主哪些該做，哪些不該做
法律顧問會告訴企業(yè)主哪些事情可以做，哪些事情萬萬不能碰。鋃鐺入獄的企業(yè)主主要分為兩類：一類是知法犯法，一類是出于對法律的無知。專業(yè)的法律顧問至少可以保證企業(yè)主不會因?qū)Ψ傻臒o知而受牢獄之災。
4、聘請法律顧問有利于商業(yè)交易的順利完成
中小企業(yè)的商業(yè)交易常常是先朋友，后合作，而交涉細節(jié)又必然要涉及利益的安排、取舍，這些常常礙于情面而難以啟齒。如果由法律顧問出面談判，則可兩全其美，既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權(quán)利義務用完備的法律文件予以明確下來，保障交易和合作的安全，節(jié)約交易的時間，達到交易和合作的根本目的。此外，聘請專業(yè)法律顧問還可以威懾不良客戶，使客戶在履約時會有所顧慮，不會輕易違約，這也在一定程度上促成了商業(yè)交易的順利完成。
5、可以減少公司成本
與其花錢打官司，不如花錢請法律顧問。另外，聘請專業(yè)的法律顧問比公司內(nèi)部設法務崗位具有更高的性價比。一名普通的公司法務的月薪通常是3000-5000元，若是具有一定資質(zhì)的法務，費用通常會更高。而對于中小型企業(yè)，一般兩萬左右就能請到專業(yè)的法律顧問，并且還不需提供保險、福利，選擇聘請法律顧問無疑更加劃算。
6、專業(yè)法律顧問提供的法律服務更為冷靜、客觀
公司內(nèi)部的法務人員屬于公司內(nèi)部編制，因此職責上多有隱形的限制。在做決擇判斷時，也因為公司內(nèi)部人際關(guān)系或個人利益的摻合，而多有掣肘。外聘的法律顧問則可以提供獨立冷靜的處理意見，相對來說更加客觀。
7、專業(yè)法律顧問提供的法律服務更為專業(yè)、嫻熟
專業(yè)的法律顧問經(jīng)常參與訴訟案件，具有豐富的法庭經(jīng)驗與庭審技巧。并且，專業(yè)的法律顧問對于法律風險更具有敏感性，更利于法律風險的提前防范。
8、專業(yè)的法律顧問更容易和企業(yè)主主動對話
一般來說，專業(yè)的法律顧問成就動機更強，更渴望成功，也因此會更主動地為企業(yè)主出謀劃策。經(jīng)過長期合作，雙方都更加了解彼此，工作中能夠更加親密無間地配合，這給企業(yè)的發(fā)展壯大所帶來的價值是無法用金錢衡量的。
9、聘請專業(yè)的法律顧問能夠?qū)ν馓嵘髽I(yè)形象
專業(yè)的法律顧問可以為公司進行法制宣傳，贏得群眾對企業(yè)的信任；聘請優(yōu)秀、知名的法律顧問團隊，還能在一定程度上提升公司的知名度和美譽度。
從目前的勞動力市場上看，公司內(nèi)部專職法務大多專注于公司事務，但是在處理外部糾紛或者進行危機處理方面卻并不一定擅長。因此，一個常年合作的外部法律顧問團隊在緊急情況下所提供的幫助對企業(yè)來說非常寶貴。常年法律顧問能夠幫助企業(yè)規(guī)范企業(yè)日常經(jīng)營，防范可能發(fā)生的法律風險，為企業(yè)經(jīng)營決策提供指導意見和專項法律服務方案等。幫忙審查、起草合同，偶爾咨詢法律問題，出現(xiàn)了欠款了要發(fā)函，這些尋常需求，已經(jīng)成為中小企業(yè)常法的標配。
常年法律顧問可以提供哪些法律服務？
1、為顧問單位的重大經(jīng)營決策提供法律和政策依據(jù)。
2、協(xié)助顧問單位草擬、制訂、審查或修改各類合同、協(xié)議等法律文件。
3、為顧問單位的業(yè)務策劃提供法律咨詢、協(xié)助顧問單位草擬、制訂重要項目的內(nèi)部合約化制度。
4、參與顧問單位高層會議、企業(yè)策劃、商務談判，進行法律分析、論證，辦理資信調(diào)查、可行性研究、風險預測和項目投資論證等非訴法律事務。
5、就顧問單位已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見，或參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解。
6、為企業(yè)職工提供法制宣傳、教育、培訓。
7、幫助顧問單位建立勞動合同、人事管理體系制度、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、合同管理制度，解答顧問單位有關(guān)勞動法的問題，并協(xié)助甲方處理勞動爭議。
8、接受顧問單位委托擔任代理人，參加甲方涉及經(jīng)濟、民事、知識產(chǎn)權(quán)、勞動、行政、刑事等訴訟、非訴、調(diào)解、仲裁活動。
從我國的政策走向看，國家在扶持中小企業(yè)的同時更加注重合法化要求，即對企業(yè)的法律素養(yǎng)要求將處于不斷提升的階段，另外，從長遠考慮，聘請法律顧問是遲早必須的，因為隨著企業(yè)的發(fā)展，面對的法律問題必然日益增多，如果企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)出現(xiàn)了人員管理混亂、糾紛較多、前期經(jīng)營不規(guī)范的情況，那么最好還是請個法律顧問。
